目前大家應(yīng)該是對(duì)網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作？）

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一部手機(jī)包打天下的傳奇已經(jīng)不再稀奇。

根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的智能手機(jī)用戶已經(jīng)接近10億，覆蓋面相當(dāng)廣。每個(gè)人都在用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，能干的事兒可就太多了：

生活中：衣、食、住、行，柴米油鹽醬醋茶，都可以通過(guò)手機(jī)實(shí)現(xiàn)。

工作上：手機(jī)也是必不可少的工具。

職場(chǎng)人，最關(guān)心的還是工作。有朋友私信問(wèn)我，怎么在網(wǎng)上找工作？

我根據(jù)自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)，說(shuō)說(shuō)我的想法。

網(wǎng)上找工作，大概包括以下這些渠道和方式：

招聘網(wǎng)站

這是最常見(jiàn)的做法。有很多招聘類網(wǎng)站，比如51job、智聯(lián)，高端點(diǎn)的Boss、獵聘，兼具招聘職能的領(lǐng)英等等。

職場(chǎng)人要做的，就是完成網(wǎng)站的登記，根據(jù)網(wǎng)站既定的模板發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，然后就是眾多招聘企業(yè)的篩選，當(dāng)然也是招聘網(wǎng)站的主要收入來(lái)源之一，向招聘方收費(fèi)。

這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發(fā)布的簡(jiǎn)歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。

HR渠道

現(xiàn)在的社群很流行，很發(fā)達(dá)，加上早期的群資源，形成了一個(gè)巨大的資源集散地。

比如各種各樣的行業(yè)群、區(qū)域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平時(shí)用來(lái)吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。

有人員需求的時(shí)候，會(huì)通過(guò)這種渠道發(fā)布，在同行里找，有人員資源的時(shí)候，也是通過(guò)這種渠道發(fā)布，讓同行幫忙推薦。

各種論壇、公眾號(hào)、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道

這些地方也常常會(huì)發(fā)布人員需求和人員推薦信息，留意就會(huì)有所獲，我有朋友就通過(guò)這些信息的定期整理，成為這方面的專業(yè)中介。

社群

這個(gè)社群和上面的HR渠道有重疊，但并不完全相同。

在知識(shí)付費(fèi)興起之后，就有了各種各樣的專業(yè)社群，我們不去評(píng)價(jià)各種社群本身的優(yōu)劣，僅就參加社群的人員來(lái)說(shuō)，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進(jìn)的人。

因?yàn)樯缛褐械娜硕紒?lái)自不同的地區(qū)、行業(yè)，有不同的年齡層次和社會(huì)階層，資源也是五花八門，如果用心，就會(huì)獲得很多的招聘方面的信息。

目標(biāo)公司網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，或者內(nèi)推

對(duì)于那種求職目標(biāo)非常明確的應(yīng)聘者，可以登錄目標(biāo)公司的網(wǎng)站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。

或者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到公司內(nèi)部的人員，了解招聘的相關(guān)職位、工資福利、流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員，然后連接人員，尋找內(nèi)推的機(jī)會(huì)。

個(gè)人IP

這是相對(duì)更高一層的做法。

就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的展示，包括發(fā)文章、發(fā)視頻、發(fā)評(píng)論等方式，在網(wǎng)絡(luò)上建立自己的粉絲群，做出自己的特色，形成自己的IP，這樣，會(huì)有同行業(yè)，或者有需求的單位或者個(gè)人，根據(jù)特點(diǎn)和你談工作的事。

這雖然不是專業(yè)的渠道，但是因?yàn)槟愕恼故緯?huì)形成別人的第一印象，一旦開(kāi)始，成功率會(huì)比較高。

只是大部分求職者不具備這樣的能力，也沒(méi)有這樣的耐心而已。

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