目前大家應(yīng)該是對學(xué)校法定節(jié)假日放假是否違法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于學(xué)校法定節(jié)假日放假是否違法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

法定節(jié)假日學(xué)校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因為法律規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：