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沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么賠償(沒有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償工傷)

2022-06-13 08:51:52 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對沒有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償工傷比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償工傷方面的相關(guān)...

目前大家應(yīng)該是對沒有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償工傷比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于沒有勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償工傷方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

無勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是:
生活護(hù)理費(fèi)按3個(gè)不同等級(jí)分別賠償統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;
一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的職工本人工資等。


【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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