目前大家應(yīng)該是對(duì)工作簽合同不到時(shí)間可以走嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于工作簽合同不到時(shí)間可以走嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

工作簽合同不到合同約定的期限，勞動(dòng)者是可以走的。

但是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)這在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可以解除勞動(dòng)合同。

如果不提前通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的損失。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：