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導讀目前大家應該是對公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資方面的...
目前大家應該是對公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資是不合法的。
勞動者有辭職的自由，單位不得因為勞動者提前辭職而扣其工資。當然如果勞動者單方面辭職沒有提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動者賠償相應損失，但是也不能克扣勞動者的工作。
勞動者可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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