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績效工資要不要交社保，取決于當(dāng)?shù)厣缙焦べY。社保繳費(fèi)基數(shù)一般需要結(jié)合工資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)刈畹蜕缙焦べY，如果工資水平高于最低社平工資則按照工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括績效工資。如果工資水平低于最低社平工資，則按照最低社平工資執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

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