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試用期辭退不給工資不合法。試用期被解雇的，用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為，但是用人單位無需支付補償。在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：

(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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