目前大家應(yīng)該是對企業(yè)工會(huì)的權(quán)利有哪些比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)工會(huì)的權(quán)利有哪些方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

企業(yè)工會(huì)的權(quán)利：

企業(yè)違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

幫助指導(dǎo)職工簽訂合同。

參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。

提供法律服務(wù)。

組織工會(huì)活動(dòng)和培訓(xùn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第十八條，公司職工依照《中華人民共和國工會(huì)法》組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。

公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。

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