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《勞動法》屬于社會法法律部門?！秳趧臃ā肥钦{整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。

《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法指定的。

【法律依據】

《勞動法》第二條，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

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