目前大家應(yīng)該是對工傷認定之后不賠償要怎么處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷認定之后不賠償要怎么處理方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行:

、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系;

認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟;

做勞動技能鑒定評定傷殘等級;

根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部[門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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