目前大家應(yīng)該是對(duì)單位是否可以查入職員工的案底比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于單位是否可以查入職員工的案底方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

可以查，但是一般情況下企業(yè)是無(wú)法查到案底的。對(duì)案底的查詢(xún)可以是司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)。查詢(xún)案底的單位只能是：公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)。公司若想要了解員工是否有可能有過(guò)犯罪記錄的，可以在招聘過(guò)程中要求員工提供無(wú)犯罪記錄證明。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》第一百條，依法受過(guò)刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過(guò)刑事處罰，不得隱瞞。

犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。

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