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勞動爭議仲裁申請人是指以自己名義，為保護自己的合法權益，依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請，從而引起仲裁程序發(fā)生的人。申請人必須符合以下的條件：
一、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或者用人單位(勞務派遣的，包括勞務派遣單位和用工單位)。
二、申請人的爭議必須是勞動爭議。
申請人主體資格應當以是否存在勞動關系或事實勞動關系為依據(jù)。
三、申請仲裁的勞動爭議必須是屬于《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動爭議仲裁的受案范圍。
四、有明確的被申請人、具體的仲裁請求及事實依據(jù)。
五、申請仲裁必須在時效內提出;遇有不可抗力或者其他正當理由除外。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

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