目前大家應(yīng)該是對合同到期員工不續(xù)簽是否需要提出離職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同到期員工不續(xù)簽是否需要提出離職方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同到期員工提出不續(xù)簽的，不需要單獨或者提前提出離職，勞動合同到期后辦理離職即可。而且如果勞動者離職是因為單位降低原有勞動合同導(dǎo)致的，勞動者可以要求單位給予經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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