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員工單方面解除合同如何獲得補(bǔ)償(單位可以單方面解除合同的情形是什么)

2022-06-16 06:49:36 百科全書來源:
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目前大家應(yīng)該是對(duì)單位可以單方面解除合同的情形是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于單位可以單方面解除合同的情形是什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

法定的解除合同的情形,如下:

不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

期限屆滿前,一方明確表示不履行(預(yù)期違約);

一方延遲履行,經(jīng)催告在合理期限內(nèi)仍未履行;

一方延遲履行或者其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的(根本違約);

法律規(guī)定的其它情形,如委托合同,不定期租賃合同,運(yùn)輸合同等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百六十三條,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同,當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同,但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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