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向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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