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法定假日順延當(dāng)天也有工資。

節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi)，屬于帶薪休假，即便是不上班也要正常支付勞動(dòng)者工資，如果在這天加班的話；

需要支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果單位拒不支付的，可以去當(dāng)?shù)氐娜松缇值膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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