目前大家應該是對是否可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于是否可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以只簽保密協(xié)議不簽勞動合同，但是用人單位要因此承擔未簽訂勞動合同的后果。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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