目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)局怎么投訴比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)局怎么投訴方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

向勞動(dòng)局投訴需要做好以下事項(xiàng)：

需準(zhǔn)備與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系可以是勞動(dòng)合同；

在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第五條，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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