目前大家應該是對忘記打卡扣工資是否是合法的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于忘記打卡扣工資是否是合法的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

忘記打卡扣工資是不合理的。勞動者可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。上班忘記打卡，公司要扣勞動者工資，勞動者沒有按照用人單位的考勤制度執(zhí)行的，用人單位可以扣取對應的績效考核中關于考勤項目的部分績效工資，用人單位不得非法克扣勞動者基本工資，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
《勞動合同法》第七十八條，工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

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