目前大家應(yīng)該是對勞動者離職未解除勞動關(guān)系有影響嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動者離職未解除勞動關(guān)系有影響嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動者離職未解除勞動關(guān)系有影響，離職未解除勞動關(guān)系的影響如下：

用人單位可能以此為理由克扣工資;

社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關(guān)證件可能無法辦理;

住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動合同就沒有離職證明。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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