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疫情公司拖欠工資一個月可以要求賠償，工作單位發(fā)放勞動者的報酬的周期應(yīng)該為一個月。

公司只要拖欠員工工資滿一個月沒有發(fā)放，已經(jīng)是屬于違反法律的范疇了，員工有權(quán)要求公司進行賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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