目前大家應(yīng)該是對勞動爭議仲裁的當(dāng)事人是怎么去確定的呢比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動爭議仲裁的當(dāng)事人是怎么去確定的呢方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動爭議仲裁的當(dāng)事人確定方法如下：

發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條，發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

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