目前大家應(yīng)該是對訂立勞動合同的程序是什么呀比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于訂立勞動合同的程序是什么呀方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

訂立勞動合同的程序如下：

由用人單位提出勞動合同的草案，勞動者如果完全同意，即視為承諾，勞動合同即告成立。

如果勞動者對勞動合同草案提出修改意見或要求增加新的內(nèi)容，應(yīng)視為對要約的拒絕。

勞動合同書應(yīng)由用人單位的法定代表人或其書面委托代理人與勞動者簽字(蓋章)，并注明簽訂日期。

【法律依據(jù)】

《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

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