目前大家應該是對換崗降薪員工不同意，公司需要支付補償金嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于換崗降薪員工不同意，公司需要支付補償金嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

換崗降薪員工不同意,公司需要向員工支付補償金。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位調(diào)崗是屬于變更勞動合同的行為，勞動者不同意而主動離職的，是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

《中華人民共和國勞動法》 第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

以上內(nèi)容轉載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：