目前大家應該是對補簽了勞動合同后還可以怎樣做啊比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于補簽了勞動合同后還可以怎樣做啊方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

補簽了勞動合同后勞動者可以要求支付未續(xù)簽合同期間的二倍工資，簽訂合同之后的工資按照正常工資標準發(fā)放即可。人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：