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因工作原因誘發(fā)疾病是工傷嗎(間接刺激誘發(fā)疾病算工傷嗎)

2022-06-19 02:50:42 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對間接刺激誘發(fā)疾病算工傷嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于間接刺激誘發(fā)疾病算工傷嗎方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對間接刺激誘發(fā)疾病算工傷嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于間接刺激誘發(fā)疾病算工傷嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

疾病只有兩種情況可以認(rèn)定為工傷,一種是職業(yè)病,另一種是工作時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡,其他情況均不能認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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