目前大家應該是對沒簽合同拖欠工資怎么處理最有效比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽合同拖欠工資怎么處理最有效方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

沒簽合同拖欠工資最有效的方式是向法院申請支付令，或是直接起訴。

除此之外，可以向當地勞動局投訴，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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