目前大家應(yīng)該是對勞動合同可以入職后再補(bǔ)簽嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同可以入職后再補(bǔ)簽嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同可以入職后補(bǔ)簽。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。但是補(bǔ)簽了之后，對于勞動者維權(quán)要求支付雙倍工資會有一定的影響，關(guān)鍵是能否證明該勞動合同是否為補(bǔ)簽，因此有必要保留好相關(guān)證據(jù)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：