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員工宿舍男女混住的情形，法律對男女混住問題未沒有做出限制性規(guī)定，所以并不屬于違法犯罪，但在混住時存在猥褻或者強奸行為的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。看下雙方簽訂的勞動合同是否對住宿條件作出特別約定，如有的話，公司應(yīng)按約定的條件向員工提供住宿。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。

強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：

（一）強奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；

（二）強奸婦女、奸淫幼女多人的；

（三）在公共場所當(dāng)眾強奸婦女、奸淫幼女的；

（四）二人以上輪奸的；

（五）奸淫不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的；

（六）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。

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