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公職人員弄虛作假，造成不良后果的， 會根據情節(jié)的輕重不同，給予警告、記過、降級或撤職處分。

【法律依據】

《行政機關公務員處分條例》

第二十二條，弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

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