目前大家應該是對小工廠不簽勞動合同怎么告他比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于小工廠不簽勞動合同怎么告他方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位不簽勞動合同是不合法的。勞動者可以向勞動行政部門投訴。

用人單位和勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：