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下班后開(kāi)會(huì)如果支付了加班費(fèi)，那就是合法的，因?yàn)橄掳嚅_(kāi)會(huì)也屬于加班，因此也是需要支付加班費(fèi)的，如果沒(méi)有支付加班費(fèi)就要求開(kāi)會(huì)的，那么不合法，可以進(jìn)行舉報(bào)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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