目前大家應(yīng)該是對公司下班后開會合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于公司下班后開會合法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

下班后開會如果支付了加班費，那就是合法的，因為下班開會也屬于加班，因此也是需要支付加班費的，如果沒有支付加班費就要求開會的，那么不合法，可以進行舉報。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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