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法律規(guī)定，用人單位必須給勞動者依法繳納社保，勞動者自愿放棄不具備法律效力。

參不參加社保不僅僅是企業(yè)的義務，而且也包含了勞動者的義務。所以，有的勞動者認為繳納社保是自己的權利可以放棄，這是不對的。實際上繳納社保是自己的義務，義務就不是隨便放棄的了。

公司逾期員工繳納社保，員工可以要求公司補繳社保；公司不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經濟補償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

【法律依據】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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