目前大家應(yīng)該是對(duì)買了工傷保險(xiǎn)的工傷賠償?shù)奶幚砹鞒瘫容^感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于買了工傷保險(xiǎn)的工傷賠償?shù)奶幚砹鞒谭矫娴南嚓P(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果單位不申請(qǐng)的話 ，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

勞動(dòng)工傷部門在受理日起兩個(gè)月內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定書。同時(shí)下發(fā)停工留薪期通知書。

拿著上面所說的工傷認(rèn)定決定書和停工留薪期通知 ，到社會(huì)保險(xiǎn)基金中心辦理登記報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用工作。

停工留薪期滿可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

聽當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)通知 ，企業(yè)帶受傷職工參加鑒定即可。

等勞動(dòng)部門下鑒定結(jié)論表。

根據(jù)傷殘鑒定等級(jí) ，給予受傷職工的賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：