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申請勞動(dòng)爭議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請人書寫確有困難的，可以口頭申請，由工作人員代書或記入筆錄。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。
即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟請求，說明案件的事實(shí)、理由和根據(jù)，也有利于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對申請人的仲裁申請進(jìn)行審查。只有在瀉仲裁申請確實(shí)有困難的情況下，可以以口頭方式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書瀉仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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