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十七歲上班是合法的。

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

勞動法沒有規(guī)定17歲不能參加工作。 我國勞動法和未成年人保護(hù)法都是限制招收不滿十六周年的童工。因此，滿了十七歲不算童工。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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