目前大家應該是對勞動合同不寫薪資有效嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動合同不寫薪資有效嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動報酬是勞動合同的必備條款，單就勞動合同不寫薪資這點來看，并不影響這份勞動合同的有效性。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商或者由仲裁機關，人民法院等有關機構根據(jù)相關規(guī)定予以確定。

對于勞動者來說，最穩(wěn)妥的辦法，就是和企業(yè)協(xié)商，將約定的薪資當成補充文件簽字確認，或是要求公司給予書面的薪酬確認。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；

沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。

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