目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)仲裁為什么不支持加班費(fèi)比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)仲裁為什么不支持加班費(fèi)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如果勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在十五天之內(nèi)向法院提起勞動(dòng)訴訟。

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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