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辭職老板扣工資是不合法的。

我國法律規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，如果勞動者沒有給用人單位造成損失的，勞動者離職時不能克扣勞動者工資。

【法律依據(jù)】

《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費用；

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

(四)勞動合同約定的其他賠償費用。

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