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標準工資是指職工完成規(guī)定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標準領(lǐng)取的工資數(shù)額。標準工資不包括下列各項：

（一）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；

（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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