目前大家應該是對孕期勞動合同到期如何解決比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于孕期勞動合同到期如何解決方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

孕期勞動合同到期的，則勞動合同應當自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，在該職工不存在應當被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

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