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未參加工傷保險(xiǎn)職工工傷如何認(rèn)定(用人單位未參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎)

2022-06-24 07:55:39 百科全書(shū)來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于用人單位未參加...

目前大家應(yīng)該是對(duì)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于用人單位未參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)職工發(fā)生工傷后,職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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