目前大家應該是對用人單位招用勞動者不得扣押勞動者比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于用人單位招用勞動者不得扣押勞動者方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位招錄勞動者時，不得扣押和收取以下物件：

（1）用人單位不得扣押勞動者居民身份證、畢業(yè)證、學位證等證件；

（2）用人單位不得以擔保名義向勞動者收取各類押金，如工作服押金、勞動違約風險押金等；

（3）用人單位不得以其他名義向勞動者收取財物。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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