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只要能證明勞動關系存續(xù)期間，用人單位沒有按時足額為勞動者繳社保，無論幾個月還是幾年都可以補交。勞動者離職起，至新的單位就業(yè)止，這段時間沒有建立勞動關系，根據《社會保險法》第十條第二款、第二十三條第二款的規(guī)定作為其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

【法律依據】

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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