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入職不繳納五險(xiǎn)一金怎么起訴(入職不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎)

2022-06-25 10:56:03 百科全書來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)入職不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于入職不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分...

目前大家應(yīng)該是對(duì)入職不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于入職不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

入職不繳納五險(xiǎn)是不合法的。

用人單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保;

用人單位不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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