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試用期一個月有工資。試用期內(nèi)，勞動者付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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