想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于亞馬遜貝佐斯為何被批方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于亞馬遜貝佐斯為何被批方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

北京時間6月11日早間消息，違反勞動法規(guī)的情況在科技制造業(yè)很常見，亞馬遜現(xiàn)在成了最近一家被揭露違規(guī)的巨頭。

在被中國勞工觀察（China Labor Watch）和英國《衛(wèi)報》聯(lián)合曝光后，亞馬遜承認，中國衡陽的一家富士康工廠在為其生產Echo音箱和Kindle電子閱讀器時違反勞動法。

2018年3月的調查發(fā)現(xiàn)，那里有超過40%的員工采用了低成本的勞動派遣模式（他們無法享受休假或帶薪病假，而且可能會在沒有補償的情況下遭到解雇）。另外，員工加班時也只按照常規(guī)工資獲得報酬，而中國的勞動法和亞馬遜內部規(guī)定都要求支付1.5倍的常規(guī)工資。

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除此之外，衡陽富士康員工獲得的報酬也遠低于其它富士康工廠。深圳工廠負責生產蘋果設備的員工每月底薪2400元人民幣（375美元），但亞馬遜衡陽工廠僅為1750元人民幣（273美元）。這兩個數字都遠低于大約710美元的基本生活工資，迫使衡陽工廠的員工需要加班多達80小時。

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亞馬遜表示，該公司針對這種違規(guī)行為采取了行動，包括要求衡陽工廠制定糾錯計劃和常規(guī)檢查，確保富士康能夠做出必要的改變。富士康拒絕對涉及現(xiàn)有客戶或產品的消息發(fā)表評論，但也表示，他們正在努力遵守勞動法，并將糾正已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。

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這并非亞馬遜第一次因為用工問題遭到譴責，但之前主要集中于倉儲和物流中心，那里的員工被曝工資低下，工作環(huán)境惡劣，隱私權益不足。此次是亞馬遜的制造基地首次遭到曝光。不過，這種情況并不出人意料：與很多巨頭設備制造商一樣，該公司也依賴工廠生產設備，但這些工廠往往熱衷于壓縮成本，而且只會在面臨審查的時候才會快速反應。

來源: 新浪科技

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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