目前大家應(yīng)該是對員工請假推遲發(fā)放其工資是否合法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工請假推遲發(fā)放其工資是否合法方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司因員工請假而推遲發(fā)工資不合法。

請事假期間，因為員工沒有提供勞動，公司可以不支付請假期間的工資，但因此而推遲發(fā)工資或故意拖欠工資是違法的。員工可以和單位協(xié)商解決，要求單位補發(fā)工資，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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