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婚假沒有頭婚和二婚之分。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。具體的規(guī)定是，再婚者可以享受法定婚假三天。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

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