目前大家應該是對承攬服務協(xié)議是不是勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于承攬服務協(xié)議是不是勞動合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

承攬協(xié)議不算勞動合同。勞動合同是市場經濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇，確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權益的基本依據。用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者訂立勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《民法典》第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

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